春节假期结束后，在新年开工之际，企业常常会面临人员流失大、招工比较困难的情况，开工红包作为新年员工和企业的第一次有效交互，对提升员工工作积极性有很大营销。下面，蓝橙互动就给大家分享一下企业开工红包的新玩法——开工红包H5。

1、传统开工红包

对很多企业来说，本身还没有开工红包这个活动，而一些有开工红包的企业也只是简单的直接发钱，实际作用并不好。再好一些的，在微信群里发红包，不过需要员工抢，可能出现抢不到的情况，并且红包金额随机性太大，可能有的人太多，而有的人又太少，并且人一多，红包的上限却只有200元，就会出现金额太低的情况。还有的企业购买了新颖的纸质红包，并写上专属词句祝福，但实际效果与直接发钱类似，并不理想。

2、H5开工红包

得益于H5页面的优势，H5开工红包能帮企业解决开工发红包难的问题。首先，企业可以自行对中奖概率、中奖金额、红包数量等红包发放规则进行设置。这样就能做到每位员工都能中奖获得红包，并且每一位员工所得的金额数量都可控在一定范围之内，不会出现过多或过少的情况。H5开工红包也没有金额数量的限制，不管参与活动的人有多少，都能确保每一位员工的参与体验。

除此之外，还可以在开工红包H5中添加其他的玩法，比如先进行一个娱乐小游戏，计算参与员工的积分，提升高分员工的红包金额数量。然后在H5红包上添加上企业为员工送出的新年祝贺、新年开工祝福等话语，还可以实时显示大家的中奖数据。这样能够调动员工的积极性，让活动更有吸引力，提升企业与员工的交互效果，起到鼓舞员工工作的作用。

开工红包H5是企业发放开工红包的一种全新玩法，比起传统的红包发放方式，它更能做好新年员工和企业的第一次有效交互，调动员工积极性。同时，开工红包H5的功能需求比较简单，所需的H5开发费用不高，企业无需投入太多的成本，感兴趣的朋友可以点击咨询一下。